也没说什么时候可以回原来公司,可以拒绝去帮忙或者让公司解除劳动合同进行赔偿吗?该如何维权
更新时间:2019-10-09 19:47:03人浏览
问题描述:
你好,公司未经本人同意将本人调至同一公司下的另一个子公司说是帮忙,也没说什么时候可以回原来公司,原公司是质量助理工程师,现在干的完全是检验员的工作。可以拒绝去帮忙或者让公司解除劳动合同进行赔偿吗?该如何维权
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劳动者因以下原因强行解除劳动合同,是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
2019-10-09 19:47:03
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2019-10-09 19:06:52
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劳动者本人解除劳动合同是否可以要求公司赔偿要根据具体情况而定,如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条规定的情形解除劳动合同的,用人单位是需要支付经济补偿金的
2019-10-09 18:41:31
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您当然可以提出辞职,但请确保提前三十天书面通知医院,以符合《劳动合同法》的相关规定。这样做可以避免涉及违约责任。
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需要提前三十天提交书面辞职报告给公司人事部门或者是自己的主管,然后请公司安排人手进行交接工作,然后三十天后就可以办理离职手续离开了。
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你好,可现在立即和单位协商处理,如单位推诿,可申请仲裁解决
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可以仲裁,公司存在违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》,公司未交社保、未签劳动合同均违法。如不及时处理,可能影响劳动者权益,如社保待遇、工资保障等。
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您好!包括,具体可以问一下社保局
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您好!请描述一下具体情况。
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