现在人事微信通知我降薪降职，我如何申请劳动仲裁赔偿？可以得到多少赔偿?胜算的概率多少？
更新时间：2019-10-09 15:30:28人浏览
问题描述：
公司部门撤销，现在人事微信通知我降薪降职，本月15号发工资执行。入职马上三年了，月薪12000，我如何申请劳动仲裁赔偿？可以得到多少赔偿?胜算的概率多少？
3位律师解答
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降职一般是没有赔偿的。降职为劳动合同的实质内容变更，必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由，否则你有权拒绝，要求公司按原劳动合同继续履行。若公司不同意，可以申请劳动争议仲裁，要求恢复原岗位。
2019-10-09 15:30:28
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你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
2019-10-09 14:59:19
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降薪一般是没有赔偿的。降薪均为劳动合同的实质内容变更，必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由，否则你有权拒绝，要求公司按原劳动合同继续履行。若公司不同意，可以申请劳动争议仲裁，要求恢复原岗位。
2019-10-09 14:26:32
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