公司现在因为政策问题合并，我想接受一次性补偿，就针对一次性补偿的话我能得到几个月的赔偿，能不能报销？
更新时间：2019-10-09 14:50:39人浏览
问题描述：
您好，我现在孕期八个月，公司现在因为政策问题合并，会有裁员情况，目前可以选择继续工作和一次性补偿，继续工作的话会面临调岗，或者换城市工作，所以我想接受一次性补偿，就针对一次性补偿的话我能得到几个月的赔偿，还有生育险还能不能报销？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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郭晓静律师
盟
服务地区-河南洛阳·电话-185-6816-5135
您好，很高兴为您解答。用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
——《劳动合同法》第四十七条：
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工作的经济补偿。详情可咨询社会保障局。
2019-10-09 14:50:39
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