如果工司签的是雇佣和同,发生工伤怎么办
更新时间:2019-10-11 14:30:40人浏览
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如果工司签的是雇佣和同,发生工伤怎么办
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![法律快车律师团队律师](http://pic2.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/1.png)
服务地区-河南郑州
您好,叶律师的网络助理为您解答:
如果发生工伤,首先要看是否是劳动关系。而是否是劳动关系,不以双方签订的合同名称是什么来认定,而应当由二者实质上是什么关系来判断,因此,如果属于法律规定的劳动关系,签订的合同即使名称不是《劳动合同》这几个字,也不影响认定。
其次,是否是工伤,还要看是否符合工伤认定的条件。
具体可到所面谈
希望可以帮到您
2019-10-09 16:26:25
![梁静飞律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/2021123118025871_110wh110.jpg)
服务地区-河南郑州
你好,建议及时申请工伤认定,单位不为你申请工伤的,个人也可以申请工伤,认定为工伤后,依据认定等级获得赔偿,具体赔偿数额需要结合工资收入水平来确定。
2019-10-09 08:53:01
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