10年8月份公司才给缴纳保险，是否可以通过法律途径起诉公司补交08年到10年，近两年的保险？
更新时间：2019-10-09 01:15:38人浏览
问题描述：
我在该单位08年6月份入职，10年8月份公司才给缴纳保险，现在我离职了（19年9月底离职），是否可以通过法律途径起诉公司补交08年到10年，近两年的保险？
3位律师解答
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按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
2019-10-09 01:15:38
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
2019-10-08 23:53:19
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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
2019-10-08 23:52:22
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