一直没签劳动合同，现在我怀孕了，公司要我去外地工作，我可不可以拒绝？公司可不可以以此为由辞退我？
更新时间：2019-10-08 23:11:08人浏览
问题描述：
我在公司工作7年了，一直没签劳动合同，但买有社保，现在我怀孕了，公司要我去外地工作，我可不可以拒绝？我拒绝了，公司可不可以以此为由辞退我？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工受工伤，公司是不能随便辞退员工的。根据《劳动合同法》第四十二条规定，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，公司不能主动辞退员工。除非，员工在订立劳动合同或者履行劳动合同过程中存在过错，这时公司可因员工存在损害公司利益的过错为由辞退员工
2019-10-08 23:11:08
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2019-10-08 22:59:12
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要看公司以什么理由辞退员工了，如果是以下情形，公司可以单方面解除劳动合同：动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的
2019-10-08 22:51:21
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