我在某营业厅上班，上个月27号跟我们店长说的要辞职说做到这个月的月底，店长不同意怎么办？
更新时间：2019-10-08 18:27:49人浏览
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我在某营业厅上班，上个月27号跟我们店长说的要辞职说做到这个月的月底，可是突然有点事情我要提前走，二十九号走，店长不同意怎么办？她让我问老板结果老板也不让走
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2019-10-08 18:27:49
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申请劳动仲裁解决。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决
2019-10-08 18:19:36
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提出辞职老板不让走要看具体情况，如果劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位了的，可以解除劳动合同，用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法承担赔偿责任
2019-10-08 17:44:27
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如果不是试用期需提前一个月书面辞职一个月后就可以离职了
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您可以提供相关证据，申请劳动争议仲裁：用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
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确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。
证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：
1、双方签订的劳动合同；
2、工资
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你好！可向劳动局投诉
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法律分析：开除公职后，还可以享受的待遇有：社会保险、退休金等。开除公职后是社会保险、退休金等生活待遇是不会改变的，但是需要自己缴纳各种保险，单位不会再帮忙缴纳任
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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如果是因为工作原因导致的脸上骨裂，一般应该申请工伤认定。您可以首先报告给雇主，然后前往医院进行治疗并保存好医疗证明。接着，您应该向当地的社保部门提交工伤认定申请
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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你好，你们跟的是公司还是个人？
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建议您准备劳动关系等相关证据材料，委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。
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