公司没签合同,我收集的证据极少,我能得到双倍赔偿吗?工资金额如何确定?

更新时间:2009-05-28 21:08:14人浏览
问题描述:
在现在的公司(小公司,就我一个上海人)做了9个月,公司一直没签合同,没交保险。现在劳动局监查大队查到我们公司不帮员工交保险,要求公司交,公司不肯交,要我离职。公司发工资只发现金,没有工资单;我也没有工作服工作证等等,我手上只有几张快递签收单,盖上公章的公司考勤单。请问我能得到双倍工资赔偿吗?工资金额如何确定呢?保险能否同时要求补交? 公司发工资时也没有签名签收,没有工资单,可以说没有书面可以证明工资金额的单子,如果我工资5000,工资也可以说是2000,如何确定呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
虽然证据不多,但也值得一试,可以申请劳动仲裁要求双倍工资和补缴保险。
2009-05-28 21:08:14
段晴律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁要求双倍工资和补缴保险等。
2009-05-28 14:25:34
黄斌律师
服务地区-上海上海
盖有公章的考勤单对你很有利。
2009-05-28 09:50:56
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