根据劳动法也没有提前三十天提出离职，给公司造成损失，员工不同意并申请仲裁公司，该公司还怎么做
更新时间：2019-10-08 16:25:22人浏览
问题描述：
本人代表公司一方，一名员工在合同未到期突然提出离职，根据劳动法也没有提前三十天提出离职，给公司造成损失，公司要员工给予赔偿，员工不同意并申请仲裁公司，该公司还怎么做
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朱正洪律师
盟
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《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第4条的规定劳动者应赔偿用人单位下列损失：
（一）用人单位招收录用其所支付的费用；（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按照约定办理；（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；（四）劳动合同约定的其他赔偿费用。
2019-10-08 16:00:40
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