但就是这现场销售人员因为保险的原因去劳动仲裁说要公司不交六年的保险,在就是她本身自己也说过不需要我们单位交说她自己有保险,这个我们单位多付的钱该怎么挽回损失呢?

更新时间:2019-10-08 17:23:43人浏览
问题描述:
你好律师,我想咨询一下保险的问题,我呢是单位的一个领导,我们单位主营供货给某个大型商超,其中现场我司有聘请现场销售人员售货,13年10到19的九月,因经营困难撤柜,但就是这现场销售人员因为保险的原因去劳动仲裁说要公司不交六年的保险,这六年当中16年有其中四个月离职不在岗,保险这一块呢我们公司跟她从一开始就是口头协议已现金方式加工资里头一起结算,都是经双方同意后才上岗工作,在就是她本身自己也说过不需要我们单位交说她自己有保险,哪到现在反咬一口说我们单位要补齐保险,这个我们单位多付的钱该怎么挽回损失呢?合同上薪资计算方式已计时算的
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
于江萍律师
服务地区-山东青岛
需要根据双方证据情况、案件情况等等来分析
2019-10-08 17:23:43
高洋律师
服务地区-山东青岛
如果对方申请劳动仲裁,应该积极出庭应对。对于补缴社保是否属于劳动仲裁的范围这一问题,是存在争议的。
2019-10-08 15:23:57
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