我在本单位工作超过了十五年，不给安排工作，是否违法？我能向单位索赔吗？或者有其他的解决办法？
更新时间：2019-10-08 11:09:53人浏览
问题描述：
律师您好！我在本单位工作超过了十五年，距法定退休不足五年了，单位发文由领导岗位改任调研员，不给安排工作，薪酬大幅下降。这种情况，单位是否违法？我能向单位索赔吗？或者有其他的解决办法？谢谢！
3位律师解答
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你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
2019-10-08 11:09:53
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用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的，属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
2019-10-08 10:05:37
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
2019-10-08 09:59:36
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您好，是可以申请劳动仲裁的
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