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社保缴费主要有三种情况,根据不同的情况办理社会养老保险如下:1、如果是单位职工,由单位统一到当地的社保局办理相关参保手续;2、如果是个体工商户以及灵活就业人员,
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企业社保费缴费单位登记(单位、个体户适用)一、缴费单位登记范围依照有关法律、法规、规章,应当缴纳社会保险费的单位(行政事业单位、企业和社会团体)和个体工商户。注
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交不了
你们不是劳动关系
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雇佣关系不需要交社会保险。具体的劳动合同明确双方的职责范围和待遇就可以了。
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试用期被辞退,工资的计算应根据《中华人民共和国劳动法》第二十条,试用期工资不得低于同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十,且不低于最低工资标准。若单位未
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如果员工调岗不同意,根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,员工可能有权获得经济补偿。具体补偿标准依据工作年限,每满一年支付一个月工资。若单位未按规定支付,
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社保从工资里扣合法,个人应该承担的部分,需要从个人工资里由企业扣除。公司给员工交五险一金,我们个人也是要承担一部分的。五险一金缴纳比例如下:养老保险缴费比例:单
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若工作超八小时,依据劳动法规定,应支付加班费,但不一定是双倍。若提前一月提交离职后仍被压工资,可依据《中华人民共和国劳动合同法》向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁
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您好,一次性工亡补助金,是指在职工因工死亡的情况下,按照规定的标准,从工伤保险基金中对其直系亲属支付的一次性赔偿
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公司不给办离职,劳动者可以进行劳动仲裁,也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。协商不成的话建议申请仲裁。不复工可以辞职,劳动者可以提前通知解除劳动合同,劳动者
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您好,这个需要看您当地的标准
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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