但是并没有签订合同，否则不发工资，社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据；
更新时间：2019-10-07 19:49:32人浏览
问题描述：
我在公司工作了两个月，但是并没有签订合同，我想离职，他说要提前一个月，否则不发工资，然后我没有以下的记录，1、工资发放记录，如盖章的工资条、工资卡的银行记录； 2、考勤卡、工作证等； 3、社保缴纳记录，社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据； 4、工作记录、出差的相应证据等。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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工资流水单属于工资支付凭证，可以证明劳动关系，但是如果发放工资的单位与实际从事的单位名称不一致的话，应当还要考虑整个证据链才能够算作认定劳动关系的确凿证据。其中包括考勤表、与单位负责人的谈话录音、工作制服、工作牌等
2019-10-07 19:49:32
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，工作服可作为证明劳动关系的证据。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；等等
2019-10-07 19:44:56
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可以证明劳动关系的证据如下：1、资支付凭证或记录；2、缴纳各项社会保险费的记录；3、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；等等
2019-10-07 19:33:24
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