我的工作是保安上班时间十二小时，但公司还要求住公司，就辞退，要是辞退，有补偿不，我在这里工作三年了。
更新时间：2019-10-06 04:48:16人浏览
问题描述：
我的工作是保安上班时间十二小时，但公司还要求住公司，如果不住，就辞退，请问合理不？要是辞退，有补偿不，我在这里工作三年了。求帮忙。
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工作半年被辞退，如果是因为劳动者原因被辞退的，是没有经济补偿的。
但是，如果是用人单位违法辞退职工的，要按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
但是，如果是用人单位违法辞退职工的，要按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2019-10-06 04:48:16
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您好，1、安排加班需要支付加班费；2、非因您的过错导致解除劳动合同的，可以申请劳动仲裁，要求单位按照工作年限支付经济补偿金
2019-10-06 04:34:52
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