准备合并到总店，然后给我从行政岗位调岗到客户经理销售请问可以要求多少赔偿？
更新时间：2019-10-06 19:45:39人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位随意调岗降薪，员工解除合同得赔偿
单位随意调岗降薪，员工解除合同得赔偿王某在桂林市某工厂工作了6年多，其丈夫也在该单位工作。由于其丈夫另外找到了合适的工作；2005年1月，向单位提出辞职，但单位
劳动合同争议
人浏览
劳动者因工作原因受伤离职的，应当申请工伤认定，经认定为工伤，可以获得工伤赔偿。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不胜任工作，单位可以任意调动岗位吗？
案情介绍：老姜九十年代就进入一家医疗器械公司工作并和工厂签订了无固定期限劳动合同。作为一名生产车间的工人，老姜一直勤勤恳恳没出过差错。2007年11月老姜家楼上
劳动法动态
人浏览
公司合并缩减人员如何赔偿？
公司合并缩减人员如何赔偿？问：我集团公司下的一个子公司与a公司合并成新的公司b，仍属我集团公司的子公司，由b公司的老板对现有人员作裁决。现他的意思是所有人员的工
公司合并
人浏览
可以去劳动局劳动仲裁处理的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，通过什么方式通知你调岗。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；2、如果用人单位是生产经营需要的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果已经被劝退了，那么严格按照劳动合同规定来谈了。首先，千万不要签主动离职的辞职报告其次，就算协商一致也要写明单位应当补偿多少金额。补偿金的标准：经济补偿按劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法第29条之规定:用人单位与劳动者应按照劳动合同的约定，全面履行自己的义务，在履行过程中，任何一方不能随意变更工作岗位的内容，若需要变，应依照劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚起诉需要哪些东西和证件
离婚起诉需准备起诉状、结婚证、身份证等文件，还需提供财产清单和子女相关证明。费用包括诉讼费、律师费及财产评估费等。签署离婚协议需注意法律效力、潜在风险及一年内可
离婚诉讼
人浏览
你可以要求补偿12个月工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在高速上我追尾全责怎么处理
在高速追尾全责时，需确保安全撤离并报警通知保险公司。根据民法典，全责方需承担赔偿责任。轻微事故可选择私了，但需注意风险。本文详述了处理流程与注意事项。
交通事故责任认定
人浏览
属于劳动合同法第四十条的情况，应该支付经济补偿金，以每满一年工龄支付一个月工资的标准来计算。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，若你家庭生活困难的，可以申请民政局和教育局给与相应的救助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您是事故当中的哪一方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议谨慎处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
股东退出公司的相关法律规定包括有：公司连续五年不向股东分配利润，而该公司五年连续盈利，并且符合公司法规定的分配利润条件的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到交通事故对方不处理怎么办
遇到交通事故对方不处理怎么办？本文提供应对策略：积极沟通、准备证据材料、提起诉讼。同时，还介绍了交通事故处理流程和责任处罚，助你快速了解相关法律规定。
交通事故处理
人浏览
代收代付业务是否合法，主要看是否符合法律规定的合法经营范围
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
全国实行6年以内新车免年检政策
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是对于一审判决不服所以申请上诉吗。一般要提供一审判决错误的证据
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
从12306全国铁路客服热线获悉，目前的退票费收取标准为：
•距票面乘车站开车前8天（含）以上退票的，不收取退票费；
•距开车时间48小时以上、不足8天
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
