招聘进来单位，但是由于工作能力等原因，单位解聘他了。他要求赔偿他20天的工资，合理吗
更新时间：2019-10-05 21:16:28人浏览
问题描述：
律师，您好！我想咨询一下，单位有个外聘人员，招聘进来单位，工作刚好一个月，但是由于工作能力等原因，单位解聘他了。但是没有签订合同？他要求赔偿他20天的工资，合理吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-海南海口
您好，用人单位自员工开始工作之日起一年内没有与员工签订劳动合同的，员工可以向用人单位主张双倍工资。希望能帮到您，如果您有需要可以致电我。
2019-10-05 21:16:28
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