就是我签过合同,在第二个月的月底有三天没去上班,然后我被辞退了,请问我还有工资吗?
更新时间:2019-10-03 16:52:56人浏览
问题描述:
就是我签过合同,然后上了差不多两个月,在第二个月的月底有三天没去上班,然后我被辞退了,请问我还有工资吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职或被公司辞退,是否有赔偿?
问:您好,我想咨询一下,我2007年5月29日入职,我公司2008年1月1日才与我们签合同,合同期为两年,从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员
辞职
人浏览
被公司开除申请劳动仲裁能不能赢,要看公司开除你的理由合不合法,如果公司开除你的理由合法,则有可能导致你败诉;如果公司辞退你的理由不去合法,则公司应当向你支付赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同可以试用四个月?
城市晚报讯(记者刘士超实习生崔林)昨天,老刘挺上火,伴随着纷纷飘落的雪花他心情坏到了极点,因为他被解雇了。老刘的听力二级残,从今年7中旬开始,他到比尔森啤酒健康
劳动合同法案例
人浏览
可以去劳动局申诉。员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,两个星期是在试用期内吗?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可要求公司经济赔偿的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以投诉下、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
通过劳动部门解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议双方自行协商沟通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
交了定金没签合同的,支付定金的一方不履行约定义务的,无权要求返还定金;接受定金的一方不履行约定义务的,应当双倍返还定金。法律依据:《民法典》第五百八十七条债务人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于合同订立的处理方式,要确保合同双方都有签约资格,明确并准确记录双方的意愿和需求,同时对合同内容的合法性进行审查。这些都是在保障合同法定生效条件的基础上进行的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
如果商家坚持不退费并要求赔偿违约金,你可以首先尝试通过协商解决问题。如果协商无果,可以向消费者协会投诉,并提供缴费依据和书面材料,寻求他们的协调帮助。消费者协会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
每天5000的违约金是否合法,需根据具体情况判断。若双方约定且未超过因违约造成的实际损失的30%,则合法。否则,可能被视为违法。《民法典》规定,违约金可根据违约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这事 你来律所咨询过我的,我有印象
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询