在试用期,国庆三倍工资,做一休一该怎么算加班工资
更新时间:2019-10-03 14:43:04人浏览
问题描述:
在试用期,底薪是2000,国庆三倍工资,每天工作12个小时,做一休一该怎么算加班工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助169083人 · 响应时间 平均3分钟内
试用期加班费计算,试用期员工和正式员工如果工种相同、工作量相等,那么试用期员工所付出的劳动就和正式员工一样。节假日加班工资的标准:不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资;用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,必须按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资
2019-10-03 14:43:04
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助68878人 · 响应时间 平均1分钟内
加班工资规定和计算:《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。等等
2019-10-03 13:45:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法定假日安排工作的加班费,按劳动合同约定的标准为基数计算。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者法定休假日工作的,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
五一假期加班工资怎么算
五一假期加班工资怎么算5月1日至3日加班3天,应得加班工资最少360.45元4月30日和5月4日正常工作,企业可不支付加班工资根据市政府办公厅发布的《上海世博会
加班费
人浏览
计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%休
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆加班,工资应该怎么算?
转眼又到国庆长假。法定假期,法定休息,任何人不得侵犯。当然,每逢长假,总得有人牺牲小家为大家。加班并不要紧,但特别的付出得有特别的回报。一句话,节日加班,钱要翻
劳动报酬
人浏览
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬(150%*日工资报酬);
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、根据《劳动法》第7条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。你已经和用人单位建立合法的劳动关系,受到劳动法的保护;2、针对加班费,根据《劳动法》第
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没及时给员工加班工资,又以各种理由推脱,以为只要推脱到两年的期限就可以不用在支付。这种想法就是大错特错的,员工们也不要被公司误导了,其实,公司每找一次推脱的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动法计算工资,具体请电话咨询许斌龙博士。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
押金是否可以退,关键是在于与对方就合同的订立事宜进行的协商或者签订合同时的约定。通常情况下,当事人在经济活动中采取约定给付一定数额的押金来担保合同义务人履行合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
培训退款的规定如下:1、如果培训机构按合同约定履行的,一般不承担退款的责任;2、如果培训机构不履行培训合同的内容的,接受培训的一方可要求其承担退款、采取补救措施
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
未签字的合同在满足一定条件下仍然具有法律效力。根据《民法典》的规定,只要行为人具备民事行为能力、意思表示真实,并且不违反法律强制性规定和公序良俗,合同就可以被认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建筑合同违约损失赔偿的依据主要是合同约定和实际损失。根据《中华人民共和国民法典》的规定,如果合同中有明确的赔偿条款,则应按照约定执行;如果没有约定,则应根据违约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
法律分析:(1)直接联系酒店预定房间,这种方式不需要提前付钱,所以不涉及更改或者退款,但是如果需要保留房间,需要提供保证金,如果当天没有入住,会扣掉首晚;(2)
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你可能记错了,我是刘江律师,不是徐律师。你说的这种情况,是可以不去工作且不付违约金的。
因为孩子未满 18 周岁,属于限制民事行为能力人,他们签订的劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您与对方签订了租车合同,但是对方未将合同交给您,您可以采取以下措施:
1. 与对方协商:您可以与对方协商,要求对方将合同交给您。在协商过程中,您可以说明合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据事实和具体问题解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询