我才提出辞职。我想离职公司也不会那么容易让你走。可以就像劳动法上说的那样过了30天就算自动离职了吗
更新时间：2019-10-03 09:42:17人浏览
问题描述：
本人信贷经理在一个小贷公司上班，属于有小贷牌照的。今年6月出了一笔不良，不良金额90万，由于自己调查过程存在疏忽过失导致。发生不良后也配合公司履行催收事务。8月底公司对本人进行了认责，扣风险保证金5000元，并给以三级警告，转到催收部门。人事已经跟我谈过话。对于行政处罚和罚款我没有意见，但是催收每个月只有基本工资根本不够养家糊口，于是在9月底我提出了辞职，条线领导说节后商量过后在议。本人想说的是第一我并没有发生不良马上离职，也在配合公司催收。也承认错误。第二，罚款什么的都可以，我认，但是每个月基本工资确实不够生活，我才提出辞职。这种情况我提出辞职后，我们领导跟我说什么你现在提出辞职，公司就相当于把你辞退，会在离职证明上写清楚原因，而且今后大一点的企业都需要背调，对职业发展不好，要我过几个月，等事情缓和下再走。当时人事来找我签认责书的时候也说我这个过失公司本可以把我辞退，但又说公司是个人文关怀的公司，所以有上面那些惩罚性的措施，后面还加一句我想离职公司也不会那么容易让你走。公司对你的惩罚就是看你态度，因为很明显我不是专业搞催收的，要我收贷款很明显不太可能最后，我想问下，这种情况，我提出离职后，如果30天没没有走完离职流程，可以就像劳动法上说的那样过了30天就算自动离职了吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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