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您好,建议您咨询一下劳动局
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与公司办理好辞职手续就是可以拿到的。法律规定,正式员工是提前三十天申离职。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
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如果单位没有和你签订劳动合同,而且你能证明你们之间存在事实劳动关系,你可以随时离职,并不违约。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保(兼
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按规定是公司不能全扣员工工资,要是员工工资被全扣了,那么公司也就是违规的。公司不仅不能把员工工资全扣了,每月扣减的工资的也不得超过员工当月工资的20%,并且扣减
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你好,向劳动局投诉的。
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这个小问题,应该是没多大影响的
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可扣除一个月的工资。
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辞工不批自离不发工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队。会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维
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你好,因什么愿意辞职的
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老人过世后的抚恤金和丧葬费,需由老人的法定继承人共同申领,不可由单一子女独自领取。从法律角度看,抚恤金和丧葬费是老人遗产的一部分,应由其法定继承人共同继承。如果
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常见的处理方式包括与公司协商、向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁。您可以先尝试与公司协商解决,若协商无果,可向当地劳动行政部门投诉。如果问题仍未得到解决,您可以考
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你好,建议双方友好协商,妥善处理,实在不行可能需要走劳动仲裁程序
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你好,公司不交社保而补助500元的行为是违法的,员工应当积极维护自己的合法权益,要求公司依法缴纳社保。,
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试用期内是否可以脱岗串岗为证据证明该员工试用期不通过解除劳动合同这种情况是可以的。
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