自动离职就拿不到工资了吗?

更新时间:2011-10-28 15:17:56人浏览
问题描述:
没有签劳动合同,没有交社保,辞急走不批就没去上班了,发工资时被告知:旷工三天算自动离职,根据公司制度自动离职员工剩余工资作为给公司的补偿,所以没有钱了,请问我能要回我的劳动所得吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈柳坤律师 咨询我
服务地区-海南海口·电话-188-1448-0800
可以申请劳动仲裁,
2011-10-28 15:17:56
田野律师
服务地区-北京北京
可以要求支付工资.
2011-10-28 13:41:52
单小聪律师
服务地区-浙江温州
可以要求公司支付工资,还有未签订劳动合同的双倍工资,补缴社保等各项合法所得,如有需要可与本律师联系。
2011-10-28 10:49:37
赵振远律师
服务地区-广东深圳
公司存在违法行为。辞职应当按照实际工作时间结算工资。可以向劳动局投诉
2011-10-28 10:28:57
胡崇武律师
服务地区-浙江温州
可以要求支付工资.
2011-10-28 10:28:55
倪振杨律师
服务地区-浙江金华
急辞职的理由是什么? 公司规章制度是否合法。
2011-10-28 09:56:25
李岩律师
服务地区-山东济南
1、需要看公司制度是否对员工具有约束力; 2、可以及时申请仲裁,主张双倍工资、克扣的工资及经济补偿金等
2011-10-28 09:05:38
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有的。。。。
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