我没有提前一个月书面申请离职,扣我上个月工资,我该怎么维护我的权益
更新时间:2019-10-02 09:14:56人浏览
问题描述:
我没有提前一个月书面申请离职,只是提前半个月在微信上还有当面告知过,她也曾答应我招到人就让我走,结果招到人了又想把我扣留到国庆结束,我没有答应就直接走人了,现在突然给我说要按公司规定旷工处理我,扣我上个月工资,按一天300计算,我该怎么维护我的权益
3位律师解答
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2019-10-02 09:14:56
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2019-10-02 09:14:43
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公司无没有正当理由克扣工资的,可以采取以下方式来维护自身权益:与公司协商,公司扣工资的,应当说明扣工资的理由,甚至所依据的相关规章制度;如协商不成的,可以到当地的劳动监察大队投诉,要求协助处理解决。
2019-10-02 07:55:46
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