我老公是瓦工，给装修公司干活，没有合同口头协议，我老公俩脚跟骨碎了需要手术，装修公司怎么赔偿我们
更新时间：2019-10-02 17:27:08人浏览
问题描述：
你好我老公是瓦工，给装修公司干活，一天三百，没有合同口头协议，工作中强倒了，他们瓦工都从跳上，跳下来了，我老公俩脚跟骨碎了需要手术，脑袋缝了几针，大夫说一年都干不了活，装修公司怎么赔偿我们
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李晓航律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
2019-10-02 07:32:53
服务地区-黑龙江哈尔滨
你好，1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
2019-10-02 08:30:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工地工伤事故赔偿协议
任何人都不希望出现工伤的情况，但是生活中总会出现这样那样的意外事件。出现工地工伤事之后，企事业单位当然是需要根据实际情况做出一定的赔偿还需要签订相关协议。那么，
工伤赔偿
人浏览
你好，需要根据工伤鉴定结果要求赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
口头合同与书面合同的比较
口头合同与书面合同的比较在经营过程中，一般都会签订书面合同，但有时候也会出现口头合同。口头合同与书面合同的优劣，不能一概而论。法律上订立合同的形式可以是书面的方
口头合同
人浏览
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工程建设招标投标合同（银行保证书）
致_________：根据_________合同中合同条件第60.6款的规定，_________（以下称承包人）应向业主支付一笔金额为_________大写为_
建设工程合同知识
人浏览
工伤赔偿费用有：受伤人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用包括医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、伤者休养期间的全额工资，应当予以赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同和协议在实践中没有什么区别.都是双方意思表示一致而达成的一种契约.简单地说，就是你情我愿，然后我们把大家都同意的事情固定下来，说明白，说清楚，那么我们达成一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、未签订书面合同，但如果双方口头协商一致的，属于口头合同，合同也是有效的。如果在合同履行中发生纠纷，可以到法院起诉解决。2、对于合同纠纷，应当到被告所在地法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果是承包关系，则要求赔偿没有法律依据，建议协商处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽人自己承担损失。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可以起诉维权 如有疑问欢迎来电或当面咨询
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
口头承诺的工资和实际发的不一样，一定要找公司领导问清楚。如果不能满足你的要求，可以跟对方进行协商，要求对方按照对方承诺的要求支付工资，如果对方拒绝，可以向当地的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：在银行代发工资的情况下，银行需要核对姓名和卡号，如果姓名和卡号不对的话，转账后也会被退回。就是说，正常情况下发工资打错卡是到不了对方账户的，如果出现这
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在领取失业金期间开公司的，没有任何的影响。只要具备以下条件，可以在领取失业金期间开公司：1、股东符合法定人数；2、有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；3、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
有责底薪没完成没有工资，这样的规定是不合理。我国法律规定，工资应当按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司不交保险，职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等，去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求赔偿。职工有向单位要求补偿的主张如下：支付每满一年给予一个月的经济
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工伤伤残等级鉴定程序：用人单位申请劳动鉴定；提供病历；劳动鉴定委员会审定申请及附件材料；对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断；专家组写出定性定量的诊
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果有特殊情况，学校经上级主管部门批准是可以放假的。这种情况举报无用；除此之外如果是学校单独不按规定放假，可以向教育局举报。但这种情况极少。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
