试用期3个月。可是他提前并没有通知过我试用期离职需提前半个月。还说规矩他来定。请问我该怎么维权
更新时间：2019-10-01 11:33:07人浏览
问题描述：
我在一家小网吧上班。试用期3个月。每个月1500。我做了一个月提离职。还在试用期内。应该只需提前3天。可是老板在我提离职的这天让我提前半个月。可是他提前并没有通知过我试用期离职需提前半个月。还说规矩他来定。我没有同意。但我必须3天内离职。不可能半个月。请问我该怎么维权
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2019-10-01 11:22:14
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