节假日上班无加班费,可否即时解除劳动关系
更新时间:2019-10-01 09:12:27人浏览
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节假日上班无加班费,可否即时解除劳动关系
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(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的等情形不能被解除劳动关系
2019-10-01 09:12:27
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊
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公司只给加班津贴能代替加班费吗?能追讨加班费吗?不能。能追讨加班费。延长工作时间是指劳动者的工作时数超过法律规定的标准工作时间,包括加班和加点两种。加班是指员工
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一.用人单位解除合同的条件 (1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告: ①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的
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你好,单位违反劳动法,你可以单方面解除劳动关系。欢迎联系。
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您好,我们处理过很多起类似案件,详情欢迎来电免费咨询。
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可申请劳动仲裁
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针对员工劳动仲裁问题,公司应首先积极应对,通过协商与员工寻求达成和解,考虑撤回仲裁申请或补签劳动合同。依据法律规定,可寻求调解组织的帮助,同时做好相应的补偿准备
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你好,可以申请劳动仲裁
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根据描述,单位在试用期后延期转正并辞退您,可能涉及劳动合同法的相关规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》,若用人单位未按照合同约定提供劳动条件或存在其他违法行为
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不要去做违法的事情,否则,会付出代价
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