请问公司要转型,原来的员工全部要解除合同,是否对还有五年退休的劳动者有什么保护条例?

更新时间:2019-09-30 15:51:24人浏览
问题描述:
您好!请问公司要转型,原来的员工全部要解除合同,我与公司签定长期合同,且到10月9日离退休还有五年,请问劳动法是否对还有五年退休的劳动者有什么保护条例?因为55岁在上海要找缴纳社保的企业不太容易了,谢谢!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
解焕宇律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6186-4703
因为55岁在上海要找缴纳社保的企业不太容易了,谢谢!................在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;不得解除劳动合同:
2019-09-30 15:35:44
方乐律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-199-4768-0670
你好,请问工作多长时间了,可以申请经济补偿金。
2019-09-30 14:54:00
郑斐戈律师
服务地区-上海上海
单位是破产吗?还是其他原因?如果是破产只能要求经济补偿金,非必要破产,重组之类的可以协商保留岗位。
2019-09-30 15:51:24
赖厚平律师
服务地区-上海上海
你好,转型是要宣布破产还真是裁员,如果要宣布破产没办法只能要求支付经济补偿金。
2019-09-30 15:03:00
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