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在职职工的个人应缴费部分,由个人缴纳,由单位从应发工资中代扣代缴;五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金
2019-09-30 16:08:10
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五险一金以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同。五险包括:1、养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;2、医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;3、失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%;4、工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳
2019-09-30 15:43:28
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五险一金以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同。五险包括:养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳
2019-09-30 15:24:37
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五险一金包括社保吗,如何缴纳五险一金
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1、《劳动合同法》规定:劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。2、可见,由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣
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五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。其中养老、医疗和失业保险是由企业和个
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答:“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险:“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和
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工资和薪金所得的筹划方法具有一定的局限性,即纳税人必须确实处于税收法规界定的特殊困难之中,没有出现税法规定的这些特殊困难,这种筹划就失去了存在的基础。其次,这种
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要按缴费基数,最低标准也得约540元左右。
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针对格式条款无效问题,可以采取的处理方式包括与对方协商修改条款或者解除合同等。具体选择应视条款的性质、影响程度而定。若涉及的条款是合同的核心内容,建议直接解除合
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你好。是哪个平台的借款?合同签了
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您好,这边可以申请维权的
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可以协商或起诉处理。根据《民法典》规定,如驾校违约,您可要求支付违约金或损失赔偿。如不及时处理,可能影响您的合法权益和后续学习安排。
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如果您因为资金周转紧张无法支付尾款,而手机店拒绝退还定金,您可以先尝试与手机店协商解决。如果协商无果,您可以考虑向消费者协会投诉或向法院提起诉讼。在此过程中,您
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