17周岁打暑假工，干了半个多月签了合同，而且还不一定按合同上的工资发请问这算犯法吗
更新时间：2019-09-30 13:59:18人浏览
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17周岁打暑假工，干了半个多月签了合同，他说一起发工资已经拖欠了半个月了，而且还不一定按合同上的工资发请问这算犯法吗
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如果未及时支付工资，劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金
2019-09-30 13:59:18
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拖欠工资属于违反劳动法的行为，劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
2019-09-30 13:22:00
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您好，您的问题是什么呢？可否详细说明
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