工司规定每月旷工超过三天按照自动离职计算。有没有权利不发放工资。员工入职并没有签相对的合同
更新时间：2019-09-30 11:48:48人浏览
问题描述：
工司规定每月旷工超过三天按照自动离职计算。那超过三次了，公司有没有权利不发放工资。员工入职并没有签相对的合同
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河南郑州
您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以先向劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬，建议及时和律师详细面谈相关事宜。
2019-09-30 11:48:48
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