没签劳动合同要多久才可以辞职
更新时间：2019-09-29 12:50:42人浏览
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没签劳动合同要多久才可以辞职
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有没有签订劳动合同与辞职没有必然关系，正常情况下劳动者提出离职要提前30个工作日，但在试用期内提起3日通知单位即可。对于单位没有按时支付劳动报酬、未缴社保的，劳动者书面告知单位后就可以随时离职
2019-09-29 12:50:42
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离职多久劳动合同可以自动解除？没办离职手续可以解除劳动合同的时间说不准。因为未办离职手续，就是没有真正的解除劳动关系。《劳动法》第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2019-09-29 12:48:57
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没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工需提前30天书面通知单位，试用期内员工需提前3天书面通知单位。同时没签劳动合同的，可以主张双倍工资。如果单位又没有帮劳动者买社保、漏发加班工资的，都可以在辞职时一并主张
2019-09-29 12:26:30
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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没签劳动合同一般也要按照规定提前30天通知就可以的。
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可随时提出并要求赔偿！
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具体向交管部门确认
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您好，若公司不按规定给年假，可先尝试与公司人力资源部门沟通解决。若无果，可收集证据向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会介入调查，并可能对公司进行处罚。同时，也
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可以进行协调衔接，了解详情
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