国家体制改革集体企业改制，我们20多年长期合同制员工即将面临买断解除劳动合同，我们有希望能和集体员工一起回到主业吗？
更新时间：2019-09-29 11:24:43人浏览
问题描述：
国家体制改革集体企业改制，我们20多年长期合同制员工即将面临买断解除劳动合同，因为我们这是混岗制，有一部分人是大集体员工他们纳入主业继续上岗，我们这些合同制人员要买断解除合同，我们有希望能和集体员工一起回到主业吗？能以什么条件方式去要求回归主业？
3位律师解答
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2019-09-29 11:24:43
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与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
2019-09-29 11:04:46
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
2019-09-29 10:43:48
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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