有交五险一金,无故被公司辞退,公司应该怎么赔偿?失业金怎么领取?需要公司开那些证明?

更新时间:2019-09-29 16:17:28人浏览
问题描述:
工作6年,有劳动合同,有交五险一金,无故被公司辞退,公司应该怎么赔偿?失业金怎么领取?需要公司开那些证明?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程运生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-181-7139-1268
你好,请问工作了多长时间。
2019-09-29 09:50:14
汪洋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-182-1748-0881
及时主张权利,一年二个月
2019-09-29 16:17:28
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,领取失业金需要公司开的辞退证明,无果辞退可以要求双倍赔偿,协商无果建议去劳动局申请仲裁
2019-09-29 15:41:41
翟方进律师
服务地区-上海上海
你好,违法辞退的可以主张双倍赔偿。
2019-09-29 10:02:55
杨锐洲律师
服务地区-上海上海
最高可赔12个月工资,具体情况需要面谈了解
2019-09-29 09:30:43
任涌律师
服务地区-上海上海
可以索赔的,按工龄的索赔
2019-09-29 09:29:41
郑斐戈律师
服务地区-上海上海
违法辞退的话,可以申请劳动仲裁该要求单位支付赔偿金12个月工资。
2019-09-29 09:26:03
赵宁律师
服务地区-上海上海
没有缘故被公司辞退可以要求赔偿金,6年应该赔偿12个月工资的赔偿金
2019-09-29 09:24:06
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