没有签劳动合同。必须辞职休息啊!所以现在别想辞职走人，现在别想辞职走人。怎么会批准我10月1号离职呢?
更新时间：2019-09-29 11:01:00人浏览
问题描述：
我在一家洗车店上班3个月，没有签劳动合同。入职前7月9号左右，与老板沟通后，我说我不会做那么几天，就走人不做了。然后到了9月24号，我说再过一个月，就不做了。然后现在由于个人原因，身体不适，精力不足……准备9月29号向用人单位申请10月1号辞职。身体极不舒适，不得不辞职。必须辞职休息啊!!!想不到:今晚9月28号发工资的时候，他说:“你之前说的‘9月24号下个月10月24号辞职’的事，不批准!因为当时刚入职前你都说了，不会做几天就走人。所以现在别想辞职走人，都快过年了，干到年底再走。现在别想辞职走人。”大概意思就是这样了，唉，连9月24号提出的:1个月后，10月24号辞职；都不批准，明天9月29号，怎么会批准我10月1号离职呢?身体真的不适。身体是我的，别人当然体会不到。但真心的，腰酸背痛，无法承受此工作!不得不离职。请问:“未与公司签劳动合同，由于个人原因的无法正常工作的情况下，劳动者(我)辞职用人单位不批。该怎么办?”
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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