我跟公司定了三个月试用期,8月19日签合同才知道合同只签一年,说试用期内不需要赔偿

更新时间:2019-09-28 21:57:22人浏览
问题描述:
我跟公司定了三个月试用期,7月22日入职,8月19日签合同才知道合同只签一年,跟公司协商后,公司同意10月1日转正,但现在公司要劝退我,并让我立即办理离职,跟公司协商,说试用期内不需要赔偿,让我直接离职
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2019-09-28 21:57:22
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不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
2019-09-28 21:21:06
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如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2019-09-28 20:32:11
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