一直没签劳务合同，也没有社保，到现在还没给我开7月份的工资，请问这种情况怎么走法律程序
更新时间：2019-09-30 19:53:36人浏览
问题描述：
我是19年2月底开始在xx工作，一直没签劳务合同，也没有社保，直到7月底我就不干了，到现在还没给我开7月份的工资，请问这种情况怎么走法律程序
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宋超律师
盟
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未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
2019-09-30 16:52:02
服务地区-北京北京
根据《劳动法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。
2019-09-30 19:53:36
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