然后公司就私自把那三天的轮休全部按照周六周日（加班双倍工资）这属于违法了吗？我们能否通过这一条要求解除劳动合同
更新时间：2019-09-29 11:42:28人浏览
问题描述：
我所在的公司实行每月轮休三天的制度，然后公司就私自把那三天的轮休全部按照周六周日（加班双倍工资）来扣除，工资已经被扣除，这属于违法了吗？如果已经违法，我们能否通过这一条要求解除劳动合同，要求公司按劳动法进行赔偿？请求帮忙解答，谢谢！急！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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