快递公司导致我的个人档案丢失，这件事情要走法律程序，具体要怎么处理？
更新时间：2020-07-24 22:02:12人浏览
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快递公司导致我的个人档案丢失，这件事情要走法律程序，有没有必要？胜诉的可能性大吗？具体要怎么处理？
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企业职工档案丢失损毁怎么补办？对丢失损毁职工档案负有责任的单位，向所在市或县(市)劳动保障行政部门提出补办认定申请报告。下面就由法律快车的编辑为您介绍，详情请看以下内容。 企业职工档案丢失、损毁怎么补办? 【所需材料】 单位应提供： 1、重新补签的劳动合同书； 2、终止、解除合同文件。 【办理程序】 1、对丢失损毁职工档案负有责任的单位，向所在市或县(市)劳动保障行政部门提出补办认定申请报告，申请报告内容包括：职工履历、丢失损毁的原因、补办依据(有效材料)及应承担的相应责任。 2、申请单位依据劳动保障部门提供的建立档案目标，负责组织收集补办人认定应提供的有关凭证、证明材料，并提供申请补办认定档案职工的户口及身份证原件、复印件、公安部门出具的本人户籍底案和个人补建档案的履历自述材料。 3、申请单位携同职工本人到所在市或者县(市)劳动保障行政部门提交补办认定材料。 4、劳动保障行政部门对申请单位提交的补办认定材料进行初审。 5、劳动保障行政部门对初审后认为提供材料不充分的，向申请单位出具《补正材料通知单》，由申请单位继续收集补充材料。 6、劳动保障行政部门对初审合格的申请单位出具《受理通知书》。 7、申报单位收到《受理通知书》后，受劳动保障行政部门委托，在申请单位进行公示，公示时间不得少于七个工作日。 8、经公示无异议的，由劳动保障行政部门办理补办认定手续。 【办结时限】 1、经审核符合受理条件的，劳动保障行政部门下达《受理通知书》之日起即为受理补办认定申请。 2、劳动保障行政部门自受理补办认定申请三个工作日内，委托企业进行公示。 3、经公示无异议的，应当自公示截止之日起七个工作日内办理补办认定手续。
2020-07-24 22:02:12
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用人单位以快递的形式单方解除劳动合同不一定属于违法行为，如劳动者严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等具有劳动合同法第三十九条情形的，用人单位有权解除劳动合同，不需要支付经济补偿。 如用人单位无故解除劳动合同，可以仲裁要求支付经济赔偿金。
2020-07-08 16:54:36
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已帮助105403人 · 响应时间 平均5分钟内
人事档案里是必须要有劳动合同的。人事档案可以以个人名义存放，以个人名义存放的不需要提供劳动合同。如果是单位存放，这些事应该单位人事部门进行处理，即使你作为职工手里没有劳动合同，他们作为用人单位自然会有的。
2020-04-02 22:24:26
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