我签订的劳动合同是试用期三个月，因为培训机构需要把每一个班带完，试用期用教带班协议的违约金么？
更新时间：2019-09-30 16:45:58人浏览
问题描述：
您好，我签订的劳动合同是试用期三个月，现在上班快两个月了，中途还签订了一个带班协议。因为培训机构需要把每一个班带完，否则会交5000元的违约金。如果我现在辞职，试用期用教带班协议的违约金么？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
辞职，根据劳动合同法第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。
2019-09-30 16:45:58
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请（试用期三天），如劳动者在约定的培训服务期满前离职,或违反了保密协议、竞业限制的约定的，可能需支付违约金，如对此存在争议的，可委托律师介入处理
2019-09-29 14:01:25
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