公司迟迟不签劳动合同不交社保，明确证明不是个人过失导致的被辞退，怎么维护自己的权益？
更新时间：2019-09-28 11:17:51人浏览
问题描述：
我在一家电商公司上班，入职半年，公司迟迟不签劳动合同不交社保，刚发现自己意外怀孕，如是告知了公司管理层，并且自己全额承担了社保费用，月底就被约谈辞退，有约谈电话录音，明确证明不是个人过失导致的被辞退，怎么维护自己的权益？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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