公司要求我赔偿在职期间的培训费用，以及培训期间的工资合理吗？有一次签到培训协议
更新时间：2019-09-27 22:45:44人浏览
问题描述：
我现在离职，公司要求我赔偿在职期间的培训费用，差旅费，以及培训期间的工资合理吗？取得的证书归公司所有，总共参加四次培训，有一次签到培训协议，另外的都没签协议。
3位律师解答
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员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
2019-09-27 22:45:44
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一般来说，用人单位不得降低劳动者的工资，除《劳动合同法》第二十二条的相关规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
2019-09-27 22:31:44
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根据劳动法的规定，用人单位与雇员只有签订劳动合同、保密协议才是唯一有效的法律文件，除此之外，任何形式的协议、合同都是无效的，
2019-09-27 22:09:19
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