想咨询您一个问题，去医院产检，医生说有先兆流产迹象，可公司不给算病假，直能算事假，请问这个合法吗？
更新时间：2019-09-27 21:21:29人浏览
问题描述：
您好，想咨询您一个问题，我双胎妊娠6个月，去医院产检，医生说有先兆流产迹象，建议休息一个月，在重医做的产检，可公司不给算病假，直能算事假，请问这个合法吗？
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病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作的年限和在本单位工作的年限，给予一定的医疗假期。因此，病假是从出院开始算的。所以，住院期间不算病假
2019-09-27 21:21:29
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根据法律的原则精神，对女性的四期是特殊的保护。因此，怀孕期间请假不能一概视为事假。经医务部门证明确因身体原因不能工作的，应按职工患病的有关规定处理。在医疗期内的，应享受医疗期的工资福利待遇，并且单位不能强行辞退
2019-09-27 21:14:43
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算。保胎假按病假处理，期间工资按病假工资标准发放。在职女性属于计划内生育，若是有保胎要求，且提供医生证明，那么可向用人单位提出申请放保胎假。在休假期间的薪资按病假工资标准发放
2019-09-27 21:05:00
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