但不享受护士或教师10%的津贴,这种做法合理合法吗?

更新时间:2019-09-26 22:39:05人浏览
问题描述:
校医有编制,但不享受护士或教师10%的津贴,这种做法合理合法吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李鑫律师 咨询我
服务地区-江西赣州·电话-186-7014-7268
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
2019-09-26 22:39:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
临时工能否要求享受工伤待遇?
临时工能否要求享受工伤待遇?
核心内容:企业不跟劳动者签订劳动合同,不帮劳动缴纳社会保险,劳动者可以根据法律规定,要求公司签订劳动合同和缴纳社保。而临时工没有劳动合同,也没有社保,在工作中受
临时工
人浏览
通常情况养老保险有规定退休年龄,男为60岁,女为55岁,如今新政策规定,女性参保人员在规定的年龄段内可自选退休年龄。这意味着灵活就业的女性可以选择更早退休养老了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间有权不加班吗
怀孕期间有权不加班吗
怀孕期间有权不加班,根据我国法律规定,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时
劳动纠纷
人浏览
依法调岗在《劳动合同法》第40条第(一)、(二)项明确规定:1、员工“患病或非因工负伤的,医疗期满不能从事原来的工作岗位的”。2、员工“不能胜任原来的工作岗位的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司与劳动者签订试用期合同是否合法
公司与劳动者签订试用期合同是否合法
公司与劳动者签订试用期合同,如果是三年以上的合同或无固定期限合同,则试用期不超过六个月;如果是一到三年的合同,试用期不超
劳动纠纷
人浏览
(一)养老保险金离婚怎么分割?双方已开始领取养老保险金的,其按月领取养老保险金的数额明确,在分割时可操作性强,可按平等原则进行处理,即由领取保险金多的一方按月给
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位延长试用期合法吗
单位延长试用期合法吗
单位延长试用期不合法。如果劳动合同期限是三个月到一年的,则试用期是一个月以内;如果劳动合同期限是一到三年的,试用期是不超
劳动纠纷
人浏览
注意五种情况不能享受年假。职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的以及职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的等几种情况下不能享受年假。具体内容,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第十四条规定:“无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
延长试用期是否合法
延长试用期是否合法
用人单位单方面延长试用期违法,如果延长试用期是用人单位取得劳动者的同意的话,则是合法的。劳动合同期限三个月以上不满一年的
劳动纠纷
人浏览
1、生育保险通常规定是缴费满一年,且当前仍在缴费中,可以享受生育保险的相关待遇。但是,生育保险属于典型的地方政策,各地规定各不一。因此,具体异地生育保险报销多少
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期延长补充协议是否合法有效
试用期延长补充协议是否合法有效
试用期延长补充协议是无效的。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用
劳动纠纷
人浏览
【一般工龄】《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》(1953)第三十八条规定:一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非法行医行为是否构成犯罪
非法行医行为是否构成犯罪
未取得医生执业资格的人非法行医,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。严重损害就诊人身体健康的
刑事辩护
人浏览
《工资支付暂行规定》:第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤伤残津贴怎么领取
工伤伤残津贴怎么领取
按月享受伤残津贴:1、一级伤残津贴等于本人工资的90%。2、二级伤残津贴等于本人工资的85%。3、三级伤残津贴等于本人工
劳动纠纷
次播放
上市公司这种做法是否合理合法?
上市公司这种做法是否合理合法?
核心提示:企业会计折旧年限比税法最低折旧年限长,所计提的折旧少,可以作纳税调减。但其会计处理方法应符合国家统一的会计制度规定,并且一经确认调整,不得变更,同时应
工商税务
人浏览
如工作许可,单位同意,可以请的假:产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
稳岗补贴政策
稳岗补贴政策
根据法律规定,对在本市依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费,且上年度未裁员或裁员率低于该年度本市城镇登记失业率,财务制度
劳动纠纷
次播放
根据《劳动法》第九十八条以及其他规定:“用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询