3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
郭晓静律师
盟
服务地区-河南洛阳·电话-185-6816-5135
您好，很高兴为您解答。用人单位不得扣除您个人工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定及时足额发放劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
结合您的情况，拖欠工资的解决办法有：
（1）到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
（2）也可以直接申请劳动仲裁(仲裁费用200-300元,如果胜诉全部由公司负担)。
（3）如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
建议委托专业律师为您处理。
2019-09-27 11:21:46
咨询我
李鑫律师
盟
服务地区-江西赣州·电话-186-7014-7268
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
2019-09-26 22:33:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好：申请劳动仲裁解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉；若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求；被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
搜集有效证据起诉维权讨债。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据起诉的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：保底工资是最低的工资标准，如果是计件工资保底，超过规定的工作量就须支付相应的提成。至于全勤奖是按企业内部规定办理。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。法律依据：【法律依据】《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：这种情况是否合法，需要考虑公司的规章制度以及具体的劳动法律法规。
如果公司有明确且合法制定、公示的规章制度，规定在超过补卡次数的情况下按事假扣工资，并且
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集你所说存在劳务关系的资料后，可以向当地劳动监察部门投诉处理的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
失业登记信息可以更改。需要按照当地规定，通过网上或线下方式进行更改。如果更改信息涉及重大变化或影响权益，请及时咨询相关部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，工资条上显示扣什么费用了吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
