一直在公司工作9年达到退休年龄合同未到期公司将劳动合同变更为雇佣合同，雇佣员工不知道公司变更了内容，是否存在自负
更新时间：2019-09-27 08:08:26人浏览
问题描述：
一直在公司工作9年达到退休年龄合同未到期公司将劳动合同变更为雇佣合同，雇佣员工不知道公司变更了内容，内容是雇佣员受伤一切后果自负，雇佣工在上班期间在公司受伤，是否存在自负
1位律师解答
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