没有签劳动合同，领导不批怎么办
更新时间：2019-09-27 18:02:29人浏览
问题描述：
小工厂，没有签劳动合同，也不遵循劳动法，我想急辞，领导不批怎么办
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李鑫律师
盟
服务地区-江西赣州·电话-186-7014-7268
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
2019-09-26 22:34:20
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李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
你在这家公司工作多久了？如果单位不签劳动合同，你可以依法解除劳动关系，并且要求单位赔偿
2019-09-26 22:44:00
服务地区-广东深圳
如果能证明与公司存在劳动关系，可以申请仲裁，要求公司支付不签书面劳动关系的赔偿。
过了试用期辞职，需提前30天书面提出。不管何理由辞职，公司均应支付工资。
2019-09-27 08:36:59
服务地区-广东东莞
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
若公司拒不发放，可以提起劳动仲裁。
可以委托律师出面帮你争取最大利益。
2019-09-26 22:43:57
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需要帮助的话您可以同我详谈，我们将竭力保护您合法的权益。
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您好，我国劳动法规定，用人单位应该自用工之日起与劳动者签订书面的劳动合同，如果超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付两个月的工资。据此
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单位存在违法行为，你可以提前三天通知辞职并离职，并有权主张未签订合同的双倍工资以及经济补偿金，补办社保等。
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可以请当地律师帮忙向当地劳动局投诉。
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你可以自己问社保中心。由他们给你答复
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你好，你这个案件可以做
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