在工厂离职之后劳务说没有干满三个月扣违约金，扣除之后到第二个月问什么时候发工资的时候又说多扣除五百，合理吗？
更新时间：2019-09-26 19:07:15人浏览
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
2019-09-26 19:07:15
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