和老板只是口头协议没有签合同,过了一个星期了我又问他,我该怎么办
更新时间:2019-09-26 20:37:10人浏览
问题描述:
我是修理工的,和老板只是口头协议没有签合同,我9月9号离职,他说20号会算我的工资给我,但20号我问他的时候他说没钱要过几天,过了一个星期了我又问他,他还是说没钱,我该怎么办,我只是一个修理工又不认识什么人,我没有签合同劳动局会不会站在我这边啊
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-海南海口
您好,建议您到当地的劳动监察大队进行投诉,或者向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求对方支付您的工资。如果您对劳动仲裁结果不满意的,您可以向法院提起诉讼。需要提醒您的是,用人单位自员工开始工作之日起一年内未与员工签订劳动合同的,您可以要求对方支付双倍工资。希望能帮到您,如果您有需要可以致电我。
2019-09-26 20:37:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期要不要签合同?
试用期是要签合同的。劳动合同双方可以不约定试用期,也可以约定试用期限,试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括在劳动合同期限内,试用期期间,用人单位也应依法为员
劳保新知
人浏览
只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资是劳动所得,老板不可以随意乱扣工资。如果你的工资被无故克扣,你可以和老板协商,协商不成可以通过法律渠道维权。具体维权途径,向劳动保障部门投诉或是申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁或者起诉。《社会保险法》第83条规定,个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。《社会保险费》第27条规定,职工与所在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
口头合同属于不要式合同,是指当事人以语言为意思表示、而不用文字表达合同内容的合同形式。在法律未规定必须采用书面形式的情况下,只要当事人协商一致,都可以采用口头形
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未确认的口头协议是否成立?
【案情】原告黎某与被告黄某于2008年2月18日签定书面卖房契约,由被告黎某购买原告黄某所有的房屋一栋。该房屋的一楼是原告经营南杂货的店铺。店铺内存有若干南货商
口头合同
人浏览
未签劳动合同,用人单位破产,工资应该支付到提供劳动的最后1天。并且用人单位应该支付劳动者经济补偿金,每工作1年支付1个月工资。《劳动合同法》第四十六条有下列情形
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
口头协议绝非正式合同
原本是关系很好的邻居,连买卖二手房这么大的事也仅仅通过口头承诺,来个所谓的君子协定,结果,房价疯涨最终导致一方毁约,这样的人情买卖在房地产交易中倒并不多见,却警
口头合同
人浏览
租房子未签合同需要承担的风险1、如果不签租房合同协议,出现了什么问题就无法追究究竟是谁的责任了。譬如你是房东,把房子租给别人,然后承租人又把房子转租给第三人,此
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
口头协议需谨慎 书面合同最保险
口头协议需谨慎书面合同最保险案例介绍:2004年7月至2006年9月,北京某金属加工厂承揽了北京某商贸公司的工程,为其加工楼房用护栏。双方就此分别于2004年7
保险合同知识
人浏览
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不给钱的处理方法:1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333;2、法律依据:1)《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询