4位律师解答
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尾骨骨折工伤鉴定的级别
在生活当中,许多人都是需要工作的,而工作就会发生某些原因而受伤的情况,有时如果是造成了尾骨骨折的话,可以申请工伤认定的同时,也要积极的进行工伤等级鉴定。那么,本
工伤等级鉴定
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您好,是有可能的。建议您向有关部门申请做伤残鉴定。
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工伤1-10级伤残鉴定标准
当职工不幸因公给身体造成难以平复的伤痕时,我们知道职工有向用人单位提出赔偿的权利,而用人单位也负有对工伤员工赔偿的义务。赔偿的标准需要根据伤残程度进行衡量,那么
工伤鉴定标准
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受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔
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骨折后,首先进行工伤认定,一个月内单位申请,超出一个月一个人名义申请。时限为一年。认定下工伤后,进行劳动能力鉴定,一般骨折会鉴定九到十级上次那,出了鉴定结果后找
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1、不知你所述是交通事故还是工伤事故,若是交通事故,则评残较严格,应只能评九级伤残;2、若是工伤,则至少能评八级伤残;3、交通事故的赔偿项目为:医疗费、误工费、
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十级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助
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你好,建议你先做鉴定,希望我的回答能够为你提供帮助。
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根据致伤原因确定
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你好,停工留薪期最长为12个月。如果已经评残,则不能现延长,而是享受伤残待遇。
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应由单位和个人按比例承担
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是的,但应依法处理。根据《中华人民共和国劳动合同法》,若用人单位违法解除劳动合同需支付双倍赔偿金。若员工严重违反规章制度,用人单位可过失性辞退且无需赔偿。处理时
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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没有劳动合同的员工,可以申请劳动仲裁,但其申请仲裁的事项必须属于下列事项:因确认劳动关系发生的争议;或者因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等。《中华人民共和国劳
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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具体问题具体分析上多长时间班了
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具体问题具体分析有在那上班的打卡记录吗
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你好,需要看是否属于工伤。
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依据你们买卖合同的约定处理
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