已被录用人员在工作近一个月后被要求签订劳务派遣协议,请问这样合法吗。或者说违规吗。
更新时间:2019-09-26 10:38:45人浏览
问题描述:
某政府部门用人,面向社会招聘,该市人社局发布招聘公告称:一经聘用实行劳动合同制管理,已被录用人员在工作近一个月后被要求签订劳务派遣协议,请问这样合法吗。或者说违规吗。
1位律师解答
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你好,劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上,内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
2019-09-26 10:38:45
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