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无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
2019-09-26 01:57:02
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无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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公司以调岗为由辞退员工怎么办
在公司法当中对于员工的辞退除非是出现相应的员工问题或者符合相应的法律条件的时候才能辞退的,如果以别的借口进行辞退就是需要进行赔偿的。下面就让法律快车小编为大家带
劳动合同补偿
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你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当
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劳动者在正常履行劳动合同后,用人单位应当给劳动者相应的工资,当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依
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你好,建议申请劳动仲裁。
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您好,协商不成,申请劳动仲裁
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按照劳动合同的约定处理......
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你好,如有冒用等侵权行为可起诉或报警
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劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷,当事人不服劳动仲裁后,依法向人民法院起诉的,人民
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在不同情况下,处理方式有所不同。若已签自愿离职单,但尚未办理离职手续,可尝试与单位协商撤销离职申请,并重新考虑是否续签劳动合同。若已办理离职手续,但认为单位存在
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针对两班倒工作制下的计件工资员工,加班费的计算严格按照劳动法规定执行。根据加班时间和加班类型的不同,支付相应的加班费。若单位拒绝支付加班费,员工可以通过与单位协
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结合你的陈述,只影响本月工资的核算的,并不影响上个月薪资的核算的
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您好,公积金账户被冻结2--5年才能解冻。
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